Kurumsal Strateji Yönetimi Eğitimleri

 

Proje Yönetimi

Kurumlar koşulların sürekli değiştiği rekabetçi piyasada değişime ayak uydurdukları ve kendilerini sürekli iyileştirdikleri sürece kalıcı olabilirler. İyileştirme çalışmalarını belirli bir sistematik içerisinde yürütemeyen kurumlar başarılı sonuçlara ulaşamamaktadırlar. Bunun için kurumlar büyük veya küçük, önemli veya…

Devamını Oku >
 

Değişim Yönetimi

“DEĞİŞMEK YA DA DEĞİŞTİRİLMEK” İŞTE BÜTÜN MESELE BU! Değişim kurumlar için kaçınılmaz bir gerçek olduğuna göre, önemli olan değişimi fırsata dönüştürebilmek. Değiştirilmeden, planlı ve verimli bir biçimde değişmeyi becerebilmek. KURUMA KAZANDIRDIKLARI Değişim kararlarının hızlı ve…

Devamını Oku >
 

Vizyon Odaklı Performans Yönetimi

Performans Yönetimi, kurumsal hedeflerden yola çıkarak kişisel hedefler belirlenmesi, bunlara ulaşılmasını güvence altına alacak önlemlerin alınması ve kontrol altında tutulması değil; çalışanlarının potansiyelinden en üst seviyede yararlanmak üzere çalışanlarının kendileri ile ilgili hayalleri ile kurum…

Devamını Oku >
 

Raporlama Sistemleri

Kurumlar performans göstergelerini geçmişe oranla ölçüp, geleceğe yön vermeye çalışırlar. Ölçülen veriler bütünü ne kadar kurum hedeflerini temsil ediyorsa, çalışanlarla hedef birliğini sağlamak o kadar kolay olur ve yapılacak iyileştirme çalışmalarının sonucu da o kadar…

Devamını Oku >
 

Strateji Oluşturma ve Faaliyet Planlama

Strateji, organizasyonun amaçlarına yön veren, birleştirici ve bütünleyici , hedeflere nasıl ulaşılacağını gösteren oyun planıdır. Strateji oluşturma ve faaliyet planlama; kurumların faaliyetlerinin tamamını  kapsayarak,   kalıcı ve rekabetçi olabilmek adına önemli bir yönetim aracı ve…

Devamını Oku >
 
© 2012 Barsesa Tüm Hakları Saklıdır.